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中铁贵州企业2021年“五会”顺利召开

来源:long8555点com ?编辑:陈娜? ?时间:2021-02-05 浏览次数: ? 【字体:

  2月5日,中铁贵州企业一届五次职工代表大会、工会一届四次会员代表大会暨 2021年工作会、党委全体委员(扩大)会、党风廉政建设和反腐败工作会(以下简称“五会”)在企业总部召开,会议回顾总结了“十三五”以来取得的主要成就和2020年工作开展情况,部署2021年主要工作,奋力谱写企业“十四五”高质量发展新篇章。会议在《中华人民共和国国歌》声中开幕。

中铁贵州企业党委书记、董事长何国栋,党委副书记、总经理韩晓勇,党委委员、总会计师杨文福,总工程师纪曲波,副总经理陈淑峰等出席会议。纪曲波主持上午会议。陈淑峰主持下午会议。

何国栋作了题为《明职责、抓作风,崇实干、强管理,汇聚正能量、锚定高质量、实现新突破》的党委工作报告。在回顾总结“十三五”和2020年工作时,何国栋指出,这一年,企业上下迎难而上、攻坚克难、奋发有为,抓生产、防疫情,夯基础、强党建,实现经济指标稳中有升、基础管理夯基提质、科技创新开端良好、党建工作扎实有效、疫情防控长治久安。这五年,企业企业战略得到检验,结构调整与时俱进;企业治理稳步推进,风险管控逐步成熟;坚守安全质量底线,科技创新持续发力;项目管控常抓不懈,项目形象有效提升;始终坚持政治站位,引领意识不断加强,实现了“十三五”规划的圆满收官。回顾五年征程,实践证明:只有坚持党的领导,加强党建工作,在企业战略定位、发展思路等重大问题上毫不动摇地发挥党委的政治核心作用,才能牢牢把握企业发展的正确方向,为企业改革发展提供坚强有力的政治保证;只有把发展作为第一要务,全力以赴把中心工作搞上去,把党组织的政治优势转化为企业的发展优势,才能使党建工作真正成为企业价值链上的有效环节,推动企业实现更快、更好发展;只有把加强干部队伍建设作为重要责任,建设一个“讲政治、重大局,讲担当、重奉献,讲实干、重实效,讲清廉、重自律”的 领导班子,培养一支“靠得住、能干事、在状态、善合作”的干部队伍,才能有效推动企业的创新发展;只有全面落实党风廉政建设责任制,大力推进惩防体系建设,才能为企业营造风清气正的发展环境,增强党组织的凝聚力和战斗力,永葆党的先进性和纯洁性;只有不忘初心、继续前行,发扬传承铁道兵精神,勇于全面深化改革、进一步解放思想、打破条条框框,才能破除思想认知上的壁垒,走进新时代,展现新作为。

千秋伟业,五年只是序章。欲粟者务时,欲治者因势。面对当前国际形势给大家带来的新格局,世界疫情困境给大家带来的新变局,十九届五中全会给大家带来的新要求,企业深化改革给大家带来的新变化和企业自身发展给大家带来的新挑战。何国栋要求,要面对现实、聚焦问题,加强政治建设、提高政治能力,坚守人民情怀,全面提升企业治理体系和治理能力现代化,坚持“专业化、属地化、规模化、集约化、效益化” 总体要求,构建“1+N”发展格局。抢抓新机遇,高标准、高质量推动企业健康高速发展。

在明确2021年总体思路、要求和目标后,结合五年宏伟蓝图,何国栋强调,要以“实事求是、守正创新、行稳致远”为引导方针,高标准谋划企业战略管理体系,提升企业战略引领力;高标准创建企业创新创业体系,提升企业市场竞争力;高质量优化企业基础管理体系,提升企业风险内控力;高质量推进企业党建工作体系,提升企业政治保障力。以求真务实的作风、心无旁骛的态度,明职责、抓作风、崇实干、强管理,高质量、高标准推进企业体系建设,为中铁贵州企业“十四五”开好篇、布好局而努力奋斗。

韩晓勇作了题为《锚定目标抓落实,求真务实求突破,全力打造企业高质量发展新篇章》的行政工作报告。在回顾2020 年主要工作和“十三五”主要成就时,韩晓勇指出,企业有效开展疫情防控实现施工保增长,深耕重点区域经营实现滚动发展,强化项目基础管控推动大干快上,夯实责任成本管理实现提质增效,在改革发展中企业治理不断改善,在爬坡过坎中经营市场不断开拓,在精细管理中创新能力不断提升,在党建引领下不断聚集发展动力,为企业快速发展奠定了坚实的基础。

随后,韩晓勇分析了企业当前面临的形势。他指出,站在新的历史起点上,对标高质量发展新要求,大家仍面临重重考验,管理基础有待夯实、转型升级需要突破、项目管理需要加强、特色主业需要更加突出,发展质量有待全面提升,这些问题都需要大家全体干部职工发扬实干精神,破解发展难题。韩晓勇提出了2021年总体工作要求和总体奋斗目标。他要求,以股份企业及集团企业年度工作会议精神为指引,按照“实事求是、守正创新、行稳致远”的工作方针。根据工程企业“五化”(专业化、属地化、规模化、集约化、效益化)工作要求,着力“五个坚持”抓落实,实现管理“五个上台阶”(经营上台阶、生产上台阶、经济上台阶、产业上台阶、管理上台阶)。

韩晓勇强调,要围绕年度目标任务,统筹抓好战略引领、市场拓展、项目管理、经济管理、科技创新、管理提升六方面的重点工作。要以高瞻远瞩的战略引领“十四五”企业转型升级;要以价值创造的合作理念实现经营稳中提质;要以精益管理的总体要求压实压紧项目管理主体责任;要以企业效益为中心切实改善经济运行质量;要以科技创新引领支撑企业高质量发展;要以管理提升聚集发展合力促进企业治理上水平。同时,企业上下必须思想同心、目标同向、工作同步、责任同担,脚踏实地、埋头苦干,一步一个脚印接续奋斗,迎着挑战上、奔着目标干,百折不挠地办好自己的事,意气风发地开启企业发展新篇章,以优异的成绩庆祝建党100 周年!

杨文福作了《工会工作报告》《党风廉政建设和反腐败工作报告》和《2020年度财务收支情况和2021年财务收支预算安排的报告》,并宣读了《2020年度劳动竞赛考核情况通报》《2020年度四好班子考核情况通报》和《2020年度党建量化考核情况通报》。

纪曲波主持上午会议,在下午作了《2020 年经济管理工作报告》;宣读了《long8555点com一届五次职工代表大会决议(草案)》和《long8555点com工会一届四次会员代表大会决议(草案)》,并提交大会审议通过。

陈淑峰在上午作了《2020 年度集体合同履行和企务公开工作情况报告》《一届四次职代会(一届三次工代会)提案落实及一届五次职代会(一届四次工代会)提案征集情况报告》。同时主持下午会议,并宣布了一届五次职代会民主评议领导干部结果。

按照中铁二十局党委安排,下午召开了中铁贵州企业干部大会,进行了企业2020年度领导班子和领导人员综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”,开展了民主推荐优秀年轻干部工作。会议由何国栋主持。

干部大会结束后,中铁贵州企业“五会”继续举行。

会上,与会职工代表采取“线上+线下”结合的评议形式,对企业班子成员和项目经理进行民主评议。

企业领导班子成员进行了现场清廉承诺,总部各部室负责人、各单位党政主管进行了书面清廉承诺。

企业所属各单位采用“现场+视频”形式,围绕2020年工作情况、2021年工作目标及措施,以讲实话、捞干货、提问题、谈思路,不要虚话、套话,直奔主题的原则,作了工作汇报及表态发言。同时,分别以现场和书面形式递交了经济目标责任合同。

会议期间,与会人员分成五个小组,围绕会议报告展开交流讨论,现场气氛热烈、发言踊跃,提出诸多好的意见和建议,为企业发展注入了合力、活力和内生力。

陈淑峰在会议总结讲话时指出,本次会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了;确定的工作任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为企业的发展确立了努力方向。会后,大家要全面学习传达会议精神,在学懂、学深、学透上下功夫,用会议精神统一思想、引导工作。扎实开展“实事求是、守正创新、行稳致远”年主题活动,全面抓好各项工作的落实,为创造企业美好的明天努力奋斗。

会议在《铁道兵志在四方》奏唱声中落下帷幕。

此次会议采用“现场+视频”形式召开,企业贵州省内项目及所属单位党政主管、职工代表(会员代表)及企业总部副职及以上人员、直属单位负责人共58人在总部主会场参加会议,所属各单位72余人在26个分会场参加视频会。

何国栋作党委工作报告

韩晓勇作行政工作报告

会议现场

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